КРЕАТИВНИЙ ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ОСНОВА ФУНКЦІОНУВАННЯ КРЕАТИВНИХ КОРПОРАЦІЙ

Анотація

У нових умовах глобалізації, посилення конкуренції, боротьби за якість продукції та інновації, креативна продукція є головним вектором економічного розвитку, що підвищує ефективність суспільного виробництва. Обʼєктивною реальністю в даний час стало розуміння того, що наука і вся її інфраструктура набуває вирішального значення, що дозволяє креативні ідеї перетворювати в конкурентні переваги. Адже, саме новаторські креативні ідеї – основа успішної практичної діяльності в будь-якій сфері економіки, а генераторами таких ідей є креативний людський капітал. У статті досліджено сутність та умови функціонування креативних корпорацій та креативного людського капіталу. Визначено, що креативні корпорації є складовими креативних індустрій, які здійснюють виробництво креативної продукції, а одним із основних ключових факторів виробництва та впровадження інновацій в таких корпораціях є креативний людський капітал. Тому саме креативні можливості працівників утворюють основу потенціалу креативної корпорації через створення, інтеграцію, трансформацію своїх компетенцій та креативних навичок відповідно до вимог креативної економіки. У статті наведені головні ознаки, що вирізняють креативні корпорації від інших типів корпорацій, а також наведені умови та фактори формування креативного людського капіталу. Так, головними умовами є потреба у масштабних інноваціях та наявність у суспільстві адекватної науково-освітньої системи. У статті з’ясовано, що для ефективного управління креативним капіталом необхідно застосовувати відповідні управлінські підходи та при цьому розуміти специфіку креативної діяльності корпорації. Зокрема, креативні корпорації повинні постійно впроваджувати програми підвищення кваліфікації працівників, а також особливу увагу приділяти розробці та прийняттю управлінських рішень, формуванню завдань із застосуванням технік креативності.