ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
В умовах глобальної конкуренції інтелектуальний капітал стає джерелом доданої вартості вироблених товарів і забезпечує підприємству конкурентні переваги на ринку. Обсяги інтелектуального капіталу підприємства визначаються якістю його системи управління. Актуальними стають питання пошуку шляхів перетворення інтелектуального потенціалу в інтелектуальний капітал та його нагромадження. Адже підприємства, що мають високий інтелектуальний потенціал є більш привабливими для іноземних інвесторів і мають більше шансів для виходу на зовнішні ринки збуту. Стаття присвячена формуванню організаційно- економічного механізму управління інтелектуальним капіталом підприємства. Автором розроблено основні положення щодо формування, нагромадження, використання й відтворення інтелектуального капіталу. Запропоновано концепцію формування та відтворення інтелектуального капіталу через інтелектуальний потенціал. Визначено мотиваційний інструментарій управління інтелектуальним капіталом для забезпечення конкурентоспроможності підприємства з урахуванням сучасних тенденцій в умовах трансформаційної економіки.
Посилання
Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии ; пер. с англ., ; под ред. Л. Н. Ковачин. – Питер, 2001. – 288 с.
Гелбрейт, Дж. Экономические теории и цели общества / Дж. Гелбрейт. – М. : Директ-Медиа, 2007. – 347 c.
Грещак, М. Г. Внутрішній економічний механізм підприємства / М. Г. Грещак, О. М. Гребешков, О. С. Коцюба. – К. : КНЕУ, 2001. – 228 с.
Иноземцев, В. Л. За пределами экономического общества / В. Л. Иноземцев. – М. : Academia, Наука, 1998. – 640 с.
Кендюхов, О. В. Ефективне управління інтелектуальним капіталом : монографія / О. В. Кендюхов. НАН України, Інститут економіки промисловості; ДонУЕП. – Донецьк : ДонУЕП, 2008. – 359 c.
Ковтуненко, К. В. Основні підходи до формування інтелектуального капіталу: зміст та роль в інноваційному розвитку підприємства / К. В. Ковтуненко // Економіка розвитку. – 2013. – № 3. – С. 59–62.
Материальная мотивация персонала / Сайт HQ Business [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://hqbusiness.ru/materialnaya-motivatsiya-personala.
Петрушенко, М. М. Мотиваційні чинники управління знаннями при формуванні інтелектуального капіталу / М. М. Петрушенко // Соціально-економічна мотивація інноваційного розвитку регіону : монографія ; за ред. д.е.н., проф. О. В. Прокопенко. – Суми : Сумський державний університет, 2012. – С. 86–91.
Способы социальной мотивации персонала / Cайт MSJOB.ru. [Електронный ресурс]. – Режим доступу : http://www.msjob.ru/doc/motivatsiya/sotsialnaya-motivatsiya-personala
Сущность и цели обучения персонала / Сайт Grandars.ru. [Електронный ресурс]. – Режим доступу : http://www.grandars.ru/college/biznes/obuchenie-personala.html
Федулова, І. В. Формування інтелектуального капіталу як невід’ємної частини інноваційного менеджменту / І. В. Федулова // Сучасні проблеми інноваційного розвитку держави : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції. – Д. : ПДАБА, 2008. – Том 5. – С. 50–53.
Школа, В. Ю. Економічне обґрунтування ролі інтелектуального капіталу у формуванні інноваційної економічної системи / В. Ю. Школа, В. О. Щербаченко // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – № 3, Т. I. – С. 72–78.
Kuznets, S. Economic Growth and Income Inequality / S. Kuznets // The American Economic Review. – 1955. – Vol. 45, No. 1. – Р. 1–28.
Sveiby, K. E. The Intangible Assets Monitor / Karl-Erik Sveiby [Electronic resource]. – Access : http://www.sveiby.com/articles/СompanyMonitor.htm.
