СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
Анотація
У статті досліджено економічні основи розвитку трудового потенціалу та розглянуто методичні підходи до його оцінки у навчальному закладі. У роботі виявлено, що зниження трудової активності персоналу вищих навчальних закладів багато в чому пояснюється відсутністю необхідних матеріальних і моральних стимулів та гарантій соціального захисту працівників. Обґрунтовано напрями розвитку трудового потенціалу та проведено аналіз ефективності матеріальних заохочень, системи пільг та знижок для персоналу вищого навчального закладу на прикладі Сумського державного університету. Запропоновано пріоритетні напрями мотивації діяльності науково-педагогічних працівників, розроблені рекомендації щодо покращення системи стимулювання розвитку трудового потенціалу університету. У статті обґрунтовано необхідність створення потужних систем мотивації праці в освітніх установах України з метою розвитку їх трудового потенціалу. Зроблено наголос на підвищенні якості надання освітніх послуг студентам шляхом зростання професійності викладачів, підвищення рівня їх кваліфікації, у тому числі за допомогою запропонованих заходів.
Посилання
Becker, Gary S. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education / Gary S. Becker. – 2nd Edition. – Chicago: University of Chicago Press. Published By National Bureau Of Economic Research. New York. – 1975. – 380 р.
Oyer, Paul. Personnel Economics: Hiring and Incentives / P. Oyer, S. Schaefer // Handbook of Labor Economics. – 2011. – V. 4B. – P. 1769-1823.
Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов [Текст] / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
Акулов, М. Г. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчальний посібник [Текст] / М. Г. Акулов, А. В. Драбаніч, Т. В. Євась. – К. : Центр учбової літератури, 2012. – 328 с.
Богиня, Д.П. Основи економіки праці [Текст] / Д. П. Богиня, О.А. Грішнова. – К. : Знання-Прес, 2002. – 387 с.
Долішній, М. І. Трудовий потенціал та зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості [Текст] / М. І. Долішній, С. М. Злупко, С. І. Бандур // НАН України, Інститут регіональних досліджень. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
Колосова, Р. П. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения : учебно-методическое пособие [Текст] / Р. П. Колосова, Г. Г. Меликьян. – М. : ТЕИС, 2008. – 458 с.
Трудовий потенціал підприємства та його оцінка [Електронний ресурс], 2014. – Режим доступу : http://userdocs.ru/geografiya/72635/index.html.
Михайлов, М. Г. Бухгалтерський облік у бюджетних установах : навчальний посібник [Текст] / М. Г. Михайлов, М. І. Телегунь, О. П. Славкова. – К. : Центр учбової літератури, 2011. – 384 с.
Положення про додаткове преміювання вчених СумДУ за особливі досягнення у науковій роботі та підготовці науково-педагогічних працівників від 13.03.2014р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.sumdu.edu.ua/ukr/general/normative-base.
Колективний договір між адміністрацією та профспілковими організаціями Сумського державного університету від 24 січня 2013 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.sumdu.edu.ua/ukr/general/normative-base.
Becker, Gary S. (1975), “A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education”, 2nd Edition, Chicago: University of Chicago Press. Published By National Bureau Of Economic Research. New York.
Oyer, Paul, Schaefer, Scott (2011), “Personnel Economics: Hiring and Incentives”, Handbook of Labor Economics, V. 4B, 1769-1823.
Adamchuck, V. V. et. al. (2000), “Economics and Sociology of Labour”: A Textbook for high schools, Moscow, YUNITI. (In Russian)
Akulov, M. G., Drabanich, A.V., Yevas, T.V. (2012), “Labour Economics and Labour Relations”, Kyiv, Tsentr uchbovoi literatury. (In Ukrainian)
Bogynya, D.P., Grishnova, O.A. (2002), “Fundamentals of Labour Economics”, Kyiv, Znannya-Pres.
Dolishniy, M. I. et. al. (1997), “Labour and employment potential: theoretical foundations and regional features”, Uzhhorod, Karpaty. (In Ukrainian)
Kolosova, R. P, Melikyan, G. G. (2008), “Employment, labour market and social-labour relations”, Moscow, TEIS. (In Russian)
The employment potential of the company and its assessment (2014), http://userdocs.ru/geografiya/72635/index.html. (In Ukrainian)
Mikhailov, M. G., Telehun, M. I., Slavkova, O. P. (2011), “Accounting in public institutions”, Kyiv, Tsentr uchbovoi literatury. (In Ukrainian)
The provisions about the bonuses of employees, faculty, administration, training, administrative, personal of Sumy State University at the expense of the general and special fund from 13.03.2014, (2014), http://www.sumdu.edu.ua/ukr/general/normative-base/. (In Ukrainian)
The collective agreement between management and trade unions of Sumy State University (2013), January 24, http://www.sumdu.edu.ua/ukr/general/normative-base. (In Ukrainian)
