ЕКОНОМІЧНІ ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті аналізуються проблеми формування та використання трудового потенціалу підприємства. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства являється оцінкою забезпеченості підприємства та його підрозділів трудовими ресурсами та руху робочої сили. Основними частинами даного етапу є склад і структура персоналу, освітній рівень, кваліфікація, професійний склад, рух робочої сили підприємства, забезпеченість підприємства робітниками, адміністративно-управлінським персоналом, спеціалістами. Представлені переваги використання коефіцієнтної методики оцінки трудового потенціалу підприємства, яка по своїй суті є гібридом витратних та порівняльних підходів до оцінки. У статті акцентується увага на необхідності аналізу трудових ресурсів, який дозволить визначити, який прихований потенціал мають фахівці, що з нього можна використовувати в інтересах компанії, які характеристики даного ресурсу підлягають корегуванню та подальшому стратегічному розвитку.
Посилання
Богиня, Д. П. Управління потенціалом підприємства / Д. П. Богиня. – К., 2002. – 258 с.
Головкова, Л. С. Методологічні проблеми вимірювання потенціалу підприємства / Л. С. Головкова // Економіка та держава. – 2007. – № 4. – С. 37–39.
Дулуб, Л. Н. Соціально-економічна сутність категорії «трудовий потенціал» / Л. Н. Дулуб // Економіка. – 2009. – № 3 (27). – С. 99–102.
Набока, Р. М. Методологічні проблеми вимірювання та оцінювання трудового потенціалу підприємства [Електронний ресурс] / Р. М. Набока. – Режим доступу до ресурсу : http://www.rusnauka.com/22_PNR_2009/Economics/50309.doc.htm.
Федонін, О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка : [навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц.] / Федонін О. С., Рєпіна І. М., Олексюк О. І. – К. : КНЕУ, 2005. – 261 с.
Яремко, І. Людський потенціал як капітал підприємства: обліковий аспект / І. Яремко // Економіст. – 2010. – № 2. – С. 70–74.
Bohynia, D. P. (2002), Management of enterprise capabilities, Kyiv. (In Ukrainian)
Holovkova, L. S. (2007), ―Methodological problems of the company potential measuring,‖ Ekonomika ta Dergava, 4, 37–39. (In Ukrainian)
Dulub, L. N. (2009), ―Socio-economic nature of category ―labour potential‖,‖ Ekonomika, 3 (27), 99–102. (In Ukrainian)
Naboka, R. M. (2009), Methodological problems of measuring and evaluating the labour potential of the company, http://www.rusnauka.com/22_PNR_2009/Economics/50309.doc.htm. (In Ukrainian)
Fedonin, O. S., Riepina I. M. and Oleksiuk O. I. (2005), Potential Company: formation and evaluation, Kyiv, KNEU. (In Ukrainian)
Yaremko, I. (2010), ―Human potential as company capital: accounting aspect,‖ Ekonomist, 2, 70–74. (In Ukrainian)
