ІНВЕСТУВАННЯ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ФАКТОР ЗРОСТАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті проведено аналіз необхідності інвестування в людський капітал з метою зростання конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто основі переваги від інвестування в людський капітал для трьох основних стейк-холдерів: працівника, підприємства, держави. Проаналізовано динаміку інвестування фінансових ресурсів у людський капітал українськими підприємствами та визначено основні стримуючі фактори зростання інвестицій. Також визначено, що на вітчизняних підприємствах скорочення бюджету витрат здійснюється у першу чергу за рахунок економії витрат на персонал. Зокрема, низький рівень інвестування вітчизняними підприємствами у людський капітал обумовлений такими причинами: нестачею вільних коштів у підприємств; неефективна система мотивації з боку держави для підприємств; нерозуміння керівництвом необхідності проведення таких заходів. Також у статті проводиться аналіз основних досягнень розвинутих країн у сфері стимулювання зростання трудового потенціалу.
Посилання
Бородина, О. В. Человеческий капитал как основной источник экономического роста / О. В. Бородина // Экономика Украины. – 2003. – № 7. – С. 48–53.
Роман, Я. Ю. Стан та перспективи розвитку людського капіталу в Україні / Я. Ю. Роман, С. І. Роман // Економічний простір. – 2012.– № 1. – С. 157–162.
Харченко, А. М. Інвестування в людський капітал як базис фінансової стійкості / А. М. Харченко, Ю. В. Кисіль // Фінансовий простір. – 2011. – № 1(1). – С. 119–123.
Грішнова, О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки / О. А Грішнова. – К. : Знання, 2001. – 254 с.
Фінанси і кредит [Електронний ресурс] // Державний комітет статистики України. – Режим доступу : http://ukrstat.gov.ua.
Пекар, В. Людський капітал України 2025 [Електронний ресурс] / В. Пекар // InoPressa. – 2012. – Режим доступу : http://innovations.com.ua/ua/articles/op–manage/18307/lyudskij-kapitalukrajini-2025-pidsumki-forsajtu.
Зайнятість населення [Електронний ресурс] // Державний комітет статистики України. – Режим доступу : http://ukrstat.gov.ua.
Захарова, О. В. Структура та джерела фінансування інвестицій у персонал в умовах промислового підприємства / О. В. Захарова // Вісник Східноукраїнського університету ім. Володимира Даля. – 2009. – № 10 (140), Ч. 2. – С. 49–53.
Borodina, O. (2003), “Human capital as a main source of economic growth,” Economika Ukrainy, 7, 48–53. (In Ukrainian)
Roman, J. and Roman S. (2012), “State and perspectives of human capital development in Ukraine,” Ekonomіchny Prostir, 1, 157–162. (In Ukrainian)
Kharchenko, A. M. and Kysіl Yu. V. (2011), “Investing in human capital as a basis of financial soundness,” Finansovyi Prostir,1(1), 119–123. (In Ukrainian)
Grishnova, O. A. (2001), Human capital: the formation of a system of education and training, Kiev, Znannya. (In Ukrainian)
Finance and credits, Derzhavnyy komitet statystyky Ukrayiny, http://ukrstat.gov.ua. (In Ukrainian)
Pekar, V. (2012), Human Capital Ukraine in 2025, InoPressa, http://innovations.com.ua/ua/articles/op–manage/18307/lyudskij-kapital-ukrajini-2025-pidsumkiforsajtu. (In Ukrainian)
Employment in Ukraine, Derzhavnyy komitet statystyky Ukrayiny, http://ukrstat.gov.ua. (In Ukrainian)
Zakharova, A. V. (2009), “Structure and funding of investments in personnel in industrial enterprises,” Visnyk Skhidnoukrayinskoho universytetu im. Volodymyra Dalya, 10(140), Part 2, 49–53. (In Ukrainian)
